Bengkulu — Kantor Wilayah Kementerian Hukum (Kanwil Kemenkum) Bengkulu menggelar apel pagi bersama yang dilaksanakan di halaman kantor wilayah, Senin (28/07). Apel ini turut dihadiri oleh jajaran Kanwil Direktorat Jenderal Imigrasi Bengkulu serta Kanwil KemenHAM Sumatera Selatan wilayah kerja Bengkulu.
Bertindak sebagai pembina apel, Kepala Divisi Pelayanan Hukum (Kadivyankum) Machyudhie menyampaikan arahan mengenai pentingnya menerapkan lima prinsip manajemen kinerja dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Dalam amanatnya, Machyudhie menekankan bahwa manajemen kinerja merupakan landasan utama dalam membangun budaya kerja yang produktif dan akuntabel. Lima prinsip tersebut meliputi:
1. Perencanaan Kinerja, yang dapat dimulai dari hal sederhana seperti pengisian jurnal harian;
2. Pelaksanaan Kinerja, yang tercermin dalam pemberian layanan secara optimal dan profesional;
3. Pemantauan dan Pembinaan Kinerja, seperti melalui laporan atensi dan evaluasi internal rutin;
4. Penilaian Kinerja, dengan indikator seperti laporan triwulan dan capaian kinerja individu maupun unit;
5. Laporan Tindak Lanjut, yang memastikan setiap rekomendasi atau temuan ditindaklanjuti secara konkret.
“Dengan menerapkan kelima prinsip ini secara konsisten, kita dapat memastikan bahwa seluruh proses kerja berjalan sistematis, terukur, dan mampu mencapai hasil yang optimal,” ujar Machyudhie.
Ia juga menekankan pentingnya integritas dan sinergi antarunit kerja dalam mewujudkan reformasi birokrasi yang berkelanjutan.
Diharapkan melalui kegiatan apel bersama ini, seluruh jajaran semakin memahami pentingnya siklus manajemen kinerja dan mampu menerapkannya dalam tugas-tugas kedinasan, demi meningkatkan kualitas pelayanan publik serta kinerja kelembagaan secara menyeluruh. (HUMAS/ed.JE)
