Bengkulu – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Bengkulu mengikuti Pembukaan Kegiatan Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural dalam rangka perpindahan dari jabatan lain ke dalam Jabatan Fungsional Analis Anggaran serta kenaikan jenjang Jabatan Fungsional Pranata Komputer Tahun Anggaran 2026. Kegiatan ini merupakan bagian dari strategi penguatan manajemen talenta dan implementasi sistem merit guna mewujudkan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional dan berintegritas.
Kegiatan dilaksanakan pada Selasa, 3 Maret 2026 secara virtual melalui aplikasi Zoom dan dipusatkan di Aula Fatmawati. Meskipun dilaksanakan secara daring, proses assessment tetap berjalan secara terstruktur, sistematis, dan berbasis standar kompetensi jabatan.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Assessor SDMA Ahli Utama, para Pimpinan Tinggi Pratama, Kepala Biro Keuangan, Kepala Biro Umum, Kepala Biro SDM, Kepala Biro Perencanaan, Kepala Biro Hukerma, serta Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Bengkulu, Zulhairi, yang diwakili oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Rahmat Huda. Hadir pula seluruh pegawai Bagian SDM Kantor Wilayah Kementerian Hukum Bengkulu serta seluruh peserta penilaian kompetensi Jabatan Fungsional Analis Anggaran dan Pranata Komputer.
Dalam sambutannya, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM Kementerian Hukum menegaskan bahwa pelaksanaan penilaian ini bertujuan memastikan kesesuaian kompetensi, profesionalisme, dan integritas pegawai dalam proses perpindahan jabatan maupun kenaikan jenjang jabatan fungsional. Jabatan Fungsional Analis Anggaran dan Pranata Komputer merupakan jabatan berbasis keahlian dan keterampilan spesifik yang menuntut standar kompetensi terukur, objektif, serta selaras dengan kebutuhan organisasi.
Metode yang digunakan adalah assessment center yang mengacu pada kamus kompetensi jabatan, melalui serangkaian simulasi, wawancara berbasis kompetensi, serta instrumen penilaian lainnya. Dengan pendekatan ini, hasil yang diperoleh diharapkan mampu memetakan kapasitas aktual sekaligus potensi pengembangan peserta secara komprehensif.
Disampaikan pula bahwa BPSDM Kementerian Hukum telah terakreditasi A dari Badan Kepegawaian Negara dalam penyelenggaraan penilaian kompetensi, sehingga kualitas dan kredibilitas pelaksanaan assessment dapat dipertanggungjawabkan.
Dari Kantor Wilayah Kementerian Hukum Bengkulu, sebanyak lima orang pegawai tercatat mengikuti ujian kompetensi Jabatan Fungsional Analis Anggaran dalam kegiatan ini. Partisipasi tersebut mencerminkan komitmen Kanwil Kemenkum Bengkulu dalam mendorong peningkatan kapasitas dan profesionalisme SDM, khususnya pada bidang pengelolaan anggaran yang menuntut ketepatan, akuntabilitas, serta pemahaman regulasi yang komprehensif.
Mengakhiri sambutannya, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi menyampaikan apresiasi dan ucapan selamat kepada seluruh peserta. Ia berharap setiap peserta dapat mengikuti seluruh tahapan dengan optimal serta memperoleh hasil terbaik sesuai kompetensi yang dimiliki, guna mendukung peningkatan kinerja organisasi di lingkungan Kementerian Hukum.
