Bengkulu – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Bengkulu kembali melanjutkan Penilaian Kompetensi bagi Jabatan Administrasi dan Fungsional Tahun Anggaran 2025. Memasuki hari kedua, kegiatan ini dilaksanakan pada Rabu (25/6) di Aula Soekarno Kanwil Kemenkum Bengkulu, dengan jumlah peserta sebanyak 30 orang dari Gelombang 2.
Penilaian ini bertujuan untuk memetakan potensi dan kapabilitas Aparatur Sipil Negara (ASN) secara komprehensif, sebagai dasar pengambilan keputusan dalam penempatan jabatan yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Ketua Tim Kerja Penilaian Kompetensi sekaligus Asesor SDM Aparatur Ahli Madya, Yekti Andriani, menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan langkah strategis dalam mendukung pengelolaan talenta ASN yang lebih terarah.
“Dengan semangat sinergi dan komitmen terhadap pengembangan talenta ASN, kegiatan ini diharapkan menjadi langkah strategis dalam membentHari Kedua Penilaian Kompetensi, Langkah Strategis Kanwil Kemenkum Bengkulu Wujudkan ASN yang Berkualitasuk aparatur yang kompeten, profesional, dan berintegritas tinggi,” ujar Yekti.
Lebih dari sekadar proses evaluasi, kegiatan ini menjadi fondasi dalam perencanaan pengembangan karier ASN yang berbasis pada prinsip kinerja dan meritokrasi. Dengan demikian, organisasi dapat terus bergerak maju dengan didukung SDM yang unggul dan adaptif terhadap perubahan.
Kegiatan penilaian akan berlanjut sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan, sambil tetap menjunjung tinggi prinsip objektivitas, transparansi, dan akuntabilitas dalam setiap tahapannya. (HUMAS/ed.JE)
